社会保険の壁とは？
130万円・106万円・150万円未満の関係を現行ルールで整理

社会保険の壁は1本ではない

「社会保険の壁」と言うと、130万円や106万円が一つの線のように語られがちですが、実際には 被扶養者認定の話 と 勤務先で自分が被保険者になる話が混ざっています。

この2つは基準が違うため、年収だけで一律に判定すると誤りやすいです。

130万円は被扶養者認定の年間収入要件

健康保険の被扶養者認定では、原則として年間収入 130万円未満が目安です。 ただし、同居なら被保険者の収入の半分未満、別居なら仕送り額未満など、年収以外の要件もあります。

さらに、2025年10月1日以降の認定で、被保険者の配偶者を除く 19歳以上23歳未満の方は、 年間収入要件が 150万円未満 に変わっています。

106万円は参考値。実際は月額8.8万円などで見る

いわゆる「106万円の壁」は、短時間労働者への適用拡大を説明する俗称です。 日本年金機構は、年収106万円以上かどうかではなく、所定内賃金が月額8.8万円以上かどうかで要件判定すると案内しています。

そのため、年収だけを見て「106万円を超えたから加入」「超えていないから加入しない」と断定するのは危険です。

短時間労働者として加入する主な要件

特定適用事業所の企業規模要件は、令和6年10月以降、実質的に 51人以上 の企業等です。

学生の扱い

短時間労働者の要件にある「学生でないこと」では、昼間の大学生や高等学校の生徒などは対象外ですが、 休学中の方、定時制課程、通信制課程に在学する方などは除外の対象から外れます。

つまり、学生だから一律に106万円ルールの対象外とは言えません。学生区分まで確認が必要です。

確認の順番

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